Адамовским районным судом рассмотрен спор между работником и его работодателем МБУ «МТС».

Истец в обоснование иска указал, что с августа 2022 года он работает в данной организации в должности водителя. В 2023 году он выполнял трудовые функции в выходные дни и ночное время, однако расчет за выполнение указанной работы с ним произведен с нарушением сроков, в связи с чем ответчик обязан уплатить ему компенсацию за нарушение работодателем установленного срока выплаты заработной платы по день фактического расчета включительно в соответствии со статьей 236 Трудового кодекса Российской Федерации. При этом в связи с задержкой выплаты заработной платы ему причинен моральный вред, вызванный невозможностью содержать свою семью и нести необходимые расходы. В связи с этим просил взыскать с ответчика МБУ «МТС» в свою пользу денежную компенсацию за период с сентября 2023 года по декабрь 2024 года в размере более  8,5 тысяч рублей и компенсацию морального вреда в размере 50 тысяч рублей. 

В ходе рассмотрения указанного гражданского дела стороны пришли к мировому соглашению, согласно которому работодатель в установленный сторонами срок добровольно выплачивает истцу компенсацию за нарушение работодателем установленного срока выплаты заработной платы по день фактического расчета включительно в соответствии со статьей 236 Трудового кодекса Российской Федерации в размере более 8,5 тысяч рублей, а также компенсацию морального вреда в аналогичном размере.

Суд счел условия мирового соглашения не противоречащими закону, не нарушающими права и законные интересы третьих лиц, в связи с чем утвердил его, а производство по делу прекратил.

Согласно закону в случае утверждения мирового соглашения оно вступает в законную силу немедленно, может быть обжаловано только в кассационном порядке в течение 1 месяца.