Адамовским районным судом рассмотрено гражданское дело по иску физического лица к АО «ТБанк» об установлении факта трудовых отношений, обязании внести в трудовую книжку записи о приеме на работу, переводе и увольнении, о взыскании невыплаченной заработной платы и других платежей, компенсации за несвоевременно выплаченную заработную плату и компенсации морального вреда.

Истец в обоснование иска указал, что в апреле 2020 года между ним и ответчиком был заключен договор присоединения на выполнение работ, в соответствии с которым истец осуществлял определенный перечень работ по работе с клиентами. В сентябре 2022 года он был переведен специалистом контроля качества управления сопровождения продаж. Ему был установлен график работы, он мог выполнять работу только лично, кроме этого для выполнения работ ответчик предоставил ему оборудование. Также ответчик проводил его обучение, он был интегрирован в систему компании. За выполненные работы ответчиком ему ежемесячно выплачивалось денежное вознаграждение и заработная плата, выплата которого носила регулярный характер 2 раза в месяц, которое для него являлось единственным источником дохода. Кроме того, ему возмещались понесенные расходы на ГСМ при осуществлении поездок по заданиям ответчика, компенсировалась покупка антисептика, перчаток. Выполнение им трудовой функции на протяжении действия заключенных с АО «ТБанк» договоров подряда осуществлялось в условиях общего труда, с подчинением правилам внутреннего трудового распорядка: проводилась оценка его эффективности путем назначения тестов, проводилось дополнительное обучение, за невыполнение каких-либо дополнительных функций существовала система выставления нарушений. С мая 2024 года он был принят на работу по трудовому договору специалистом контроля качества. Однако в нарушение закона его трудоустройство не было оформлено с даты, когда он фактически приступил к работе в АО «ТБанк».

Исследовав представленные сторонами доказательства, выслушав стороны, суд пришел к выводу о законности и обоснованности требований истца, удовлетворил заявленные требования частично, признал отношения, сложившиеся между истцом и АО «ТБанк», трудовыми, обязал ответчика внести соответствующие записи в трудовую книжку, взыскал с АО «ТБанк» в пользу истца задолженность по заработной плате, компенсацию за неиспользованные отпуска, компенсацию за несвоевременную выплату заработной платы в размере, неправомерно удержанные штрафы, компенсацию морального вреда, а также расходы на оплату услуг представителя, а всего 1804899, 30 рублей.

Поскольку истец был освобожден от уплаты государственной пошлины при подаче иска, с АО «ТБанк» решением суда также была взыскана государственная пошлина в размере 38 049 рублей .

Решение суда в законную силу не вступило.