Адамовским районным судом рассмотрен иск жительницы Адамовского района к Отделу образования администрации МО Адамовский район.

В обоснование иска истец указала, что она работала в должности директора одной из школ Адамовского района. В ноябре 2024 года была уволена по п. 7.1 ч. 1 ст. 81 Трудового кодекса РФ – непринятие мер по предотвращению или урегулированию конфликта интересов, стороной которого она является, дающих основание для утраты доверия со стороны работодателя. Основанием для увольнения послужили заключение комиссии ответчика по проведению служебной проверки и представление прокуратуры Адамовского района Оренбургской области, которые выявили, что работая в должности директора школы, она в феврале 2024 года трудоустроила своего супруга на должность сторожа детского сада для отбывания наказания в виде исправительных работ, в связи с чем между ней и её супругом возник конфликт интересов, при этом она приняла меры по предотвращению и урегулированию конфликта интересов. Считая указанное увольнение незаконным, просила восстановить её на работе, отменить запись об увольнении, опровергнуть порочащие честь, достоинство и деловую репутацию сведения и взыскать с ответчика компенсацию морального вреда в размере 100 000 рублей.

В ходе рассмотрения дела судом были заслушаны истец, просившая удовлетворить заявленные требования, представитель отдела образования администрации МО Адамовский район, просившая отказать в удовлетворении иска, третье лицо – исполняющая обязанности директора школы в настоящее время, полагавшаяся на усмотрение суда. Также было заслушано заключение прокурора, полагавшего доводы истца необоснованными, в связи с чем оснований для удовлетворения иска не имеется.

Суд, исследовав все представленные сторонами доказательства, заслушав всех участников процесса, в том числе свидетеля, оснований для удовлетворения заявленных требований не установил, в связи с чем принял решение об отказе в удовлетворении заявленных исковых требований в полном объеме.

Решение в законную силу не вступило.